Bei ZEINpharma suchen wir einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), der nicht nur die passenden Talente für uns gewinnt, sondern auch Freude daran hat, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns einen modernen HR-Bereich zu gestalten.
Wir sind ein Unternehmen, in dem noch nicht jeder Prozess in Stein gemeißelt ist. Und genau das macht die Aufgabe spannend: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Impulse setzen und wirklich etwas verändern.
Aufgaben:
- Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Interviews bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Talent Acquisition mit Weitblick: Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien, betreibst Active Sourcing und baust nachhaltige Talentpools auf.
- Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Marketing entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Prozesse gestalten: Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst neue Ideen ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter – gerne auch mit Unterstützung moderner HR-Tools und aussagekräftiger Kennzahlen.
- Sparringspartner für Führungskräfte: Du berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, die richtigen Menschen für ihre Teams zu finden.
- HR über das Recruiting hinaus: Du unterstützt auch bei administrativen Themen entlang des Employee Lifecycles, beispielsweise beim Onboarding, Offboarding oder bei der Pflege von Personaldaten, und arbeitest eng mit dem HR Management zusammen.
